Ganzheitliche Transformation. Unternehmen formieren.

In unserem praxisbezogenen Trainings- und Umsetzungskonzept bedienen wir alle Stellhebel für erfolgreichen Lerntransfer bei unseren Teilnehmern:

• Unsere Fachseminare sind hochkarrätig dank unserer Trainern mit langjähriger Erfahrung aus der Praxis und universitärem Hintergrund.
• Im Umsetzungsworkshop in der bekannten Umgebung können die Teilnehmer direkt die Themen ausprobieren und anwenden, die Sie gelernt haben.
• Sie können das Erlernte zeitnah wiederholen und vertiefen - somit erhalten sie direkt eine Verknüpfung von der Theorie zur realen praktischen Umgebung im Unternehmen.
• Der Workshop bietet die Möglichkeit sich auszutauschen und verschiedene im Training gelernte Varianten zu diskutieren.
• Der Trainer der den Workshop begleitet reflektiert die erarbeiteten Schritte.
• Letztendlich ergeben sich für die Teilnehmer starke nachhaltige Perspektiven, da die erste Hürde des Projektstarts bereits genommen ist.
• Für die Fortführung des Projektes sind weitere Coaching-Stunden inclusive!

Da es mitentscheidend ist, wie die Teilnehmenden zum Training stehen, sollten folgende Fragen geklärt sein:

• Erkennen die Teilnehmer den Sinn des Trainings und haben sie Interesse am Thema?
• Was benötigen sie, dass der Trainingsinhalt auch funktioniert?
• Was ist ihnen wichtig?
• Wie können sie Einfluss nehmen?
• Was ist ihre Vorstellung von dem, was sie mit dem Training erreichen möchten?

Mit unserem Konzept Fachseminar mit Umsetzung im Praxisworkshop gehen wir intensiv auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein und versuchen sie im Training möglichst gut mitzunehmen.

Je mehr der Trainer über die Teilnehmenden und ihr Umfeld weiß, umso besser kann das Training und damit das Lernumfeld vorbereitet werden. Aber auch unabhängig davon gibt es Elemente, die für den Lerntransfer förderlich sind:

• Klare Strukturen und einen guten Überblick über das Training, die Inhalte und die Ziele.
• Abwechslungsreiche Medien und Methodenvielfalt, die zum Lernziel passen.
• Die Teilnehmenden können sich das benötigte Wissen zur Umsetzung aneignen.
• Die Inhalte haben eine hohe Relevanz für die Praxis.
• Die Teilnehmenden haben einen sicheren Lernraum, um Dinge ausprobieren zu können.
• Es gibt verschiedene Möglichkeiten, das Erlernte zu wiederholen und zu vertiefen.
• Die Teilnehmenden können sich austauschen und erhalten neue Perspektiven.
• Es gibt genügend Raum für Reflexion.

Vorabgespräch, Firmenführung und Praxisworkshop führen dazu, diese Faktoren gut abzudecken.